Povećaj veličinu slova
Vrati na prvobitnu veličinu slova
Smanji veličinu slova
štampaj
štampaj
Pošalji prijatelju
Vesti
17. 01. 2012.
Mitrović kaže da nema para za plate
Beograd - I posle 26 dana štrajka u TV Avala, zaposleni saopštavaju da im još nije uplaćen ni dinar od 5 i po plata, odnosno 6 honorara koje im poslodavci duguju.
Zahtevi zaposlenih i dalje su nepromenjeni. Međutim, na jučerašnjem sastanku Štrajkačkog odbora sa jednim od vlasnika, Željkom Mitrovićem, ti zahtevi ponovo su odbijeni, uz obrazloženje da novca nema, i da je neizvesno kada će ga biti.
Podsetimo, vlasnici su pre 6 dana obećali članovima Saveta RRA da će u roku od 60 dana konsolidovati televiziju.
Isplata minimum 3 zarade momentalno bi pokrenula program, a u skladu sa obećanjem vlasnika zaposleni očekuju da se u utvrđenom roku od 60 dana isplate i sva ostala dugovanja prema zaposlenima.
Zaposleni postavljaju pitanje nadležnim institucijama dokle će tolerisati obećanja bez garancija vlasnika privatnih kompanija? Takođe, da li je to poruka ostalim privatnicima da uz obećanja bez pokrića mogu da krše zakon i da pri tom ne snose nikakve posledice?
"Uprava i vlasnici TV Avala neisplaćivanjem zarada zaposlenima prekršili su Zakon o radu (član 16) Republike Srbije, a nadležne institucije kojima smo se obratili za pomoć - Ministarstvo za rad i socijalnu politiku, Inspekcija rada, Ministarstvo kulture, informisanja i informacionog društva, još uvek se ne oglašavaju po tom pitanju. U vezi sa kršenjem zakona nisu se oglasili ni predsednik Srbije Boris Tadić, ni premijer Mirko Cvetković, kojima su se zaposleni TV Avala i strukovna udruženja obratili pre 10 dana", navodi se u saopštenju zaposlenih na TV Avala.
"Podsećamo da su zaposleni kao znak dobre volje prema novom menadžeru i glavnom i odgovornom uredniku Dušanu Pančiću privremeno skinuli inserter sa informacijom o štrajku, ali da i pored toga nisu dobili ništa za uzvrat. Uprkos tome, zaposleni uveravaju javnost da neće odustati od borbe za svoja prava", dodaje se u ovom saopštenju.
Komentari (0)
ostavi komentarNema komentara.