Вести
04. 11. 2009.
РТС спремио отказе за раднике РТВ Приштине
Директор РТВ Приштина Звонко Миладиновић оптужио је директора РТС-а Александра Тијанића да је сам и без консултација са запосленима одлучио да угаси РТВ Приштина и да до Нове године свим радницима подели отказе.
РТВ Приштина послује у саставу РТС-а, обухвата седам медија на Косову и Метохији и југу Србије и запошљава 276 људи.
Запослени у РТВ Приштина траже од Владе Србије да поништи одлуку челника РТС-а. Миладиновић тврди да би гашењем РТВ Приштина српски народ на Косову и Метохији могао да се информише само преко медија које финансира Влада Косова или стране НВО.
Он наводи да му није било дозвољено да присуствује последњој седници Управног одбора РТС-а на којој је донета одлука о социјалном програму за све раднике РТВ Приштина, као и да је упркос договору о заједничком одласку код премијера Мирка Цветковића, Александар Тијанић код премијера на разговоре о будућности приштинске телевизије отишао сам.
- Тијанић је убедио премијера да је најбоље решење за РТВ Приштина да сви радници буду обухваћени социјалним програмом. Практично то би значило да до краја године сви запослени буду отпуштени, а од Нове године да почне запошљавање између 100 и 150 нових радника - каже Миладиновић.
Он подсећа да тренутно у саставу РТВ Приштина, која је крајем 1999. године премештена у Прокупље, као емитери раде телевизијске и радио станице у Звечану, Шилову, Косовској Митровици, Грачаници, Куршумлији и Прокупљу.
- Ситуација је захтевала да се медији у овим градовима који су иначе део РТС-а пререгиструју и само формално постану приватни како би код Унмика и РРА добили дозволе за рад и одговарајуће фреквенције.
Фиктивни власници ТВ „Мост“, „Мост“ НЕТ-а, „Пулса“ и радија на Косову, у Прокупљу и Куршумлији јесу радници РТС-а. Опрема, средства и запослени такође су део Јавног сервиса чије руководство сада оцењује да смо на грбачи РТС-а који не може да финансира приватнике - каже Миладиновић, додајући да РТВ Приштина кошта годишње РТС око три милиона евра.
Бисерка Милосављевић
Коментари (0)
Остави коментарНема коментара.