Насловна | Саопштења | УНС и НУНС забринути због најављених отказа у компанији „Новости“

Povećaj veličinu slova Vrati na prvobitnu veličinu slova Smanji veličinu slova štampaj štampaj Pošalji prijatelju

Саопштења

01. 09. 2021.

Извор: УНС

УНС и НУНС забринути због најављених отказа у компанији „Новости“

Удружење новинара Србије (УНС) и Независно удружење новинара Србије (НУНС) послали су писмо директору компаније „Новости“ Недељку Крсмановићу и главном и одговорном уреднику Милораду Вучелићу у којем исказују своју забринутост због критеријума на основу којих се колегинице и колеге новинари и медијски радници проглашавају сувишним у „Новостима“, те им прети отказ, иако су од непосредних руководилаца високо оцењивани.

Наиме, наша удружења су обавештена од Синдикалне организације „Новости“ – Синдиката новинара Србије да дневни лист „Вечерње новости“ планира да отпусти 40 запослених новинара и медијских радника, да колегиницама и колегама од којих неки више од две деценије раде у компанији није понуђена обука како би стекли нове вештине за рад, а што је запосленима гарантовано колективним уговором „Новости“, као и да се паралелно запошљавају нови људи који се задржавају у хонорарном статусу и ангажовани су преко агенције.

УНС и НУНС указују у писму да је Синдикат новинара Србије упутио мишљење да је Предлог Програма за решавање вишка запослених донет кршењем законских рокова. Такође, руководству Компаније „Новости“ указано је да је поступак оцењивања запослених - на основу ког треба да се заснива одлука о именовању новинара и медијских радника који ће добити отказ - спроведен у периоду од 1. јануара до 30. јуна 2021, а да су Одлука о покретању поступка за утврђивање вишка запослених и измена те одлуке донете касније, у другој половини јула. Запосленима није саопштено да се спроводи поступак оцењивања, што је супротно судској пракси у Србији по којој важи да уколико се као критеријум узима резултат рада за утврђивање вишка запослених на позицијама где се смањује број извршилаца, онда запослени морају унапред бити упознати са критеријумима за оцењивање и спровођењем поступка оцењивања.

Синдикат је дао мишљење, са чим су наша удружења упозната, да у компанији „Новости“ овом приликом није испоштован услов да запосленог оцењује непосредни руководилац и да је наведен конкретан случај колегинице из маркетинг службе коју је, према наводима Синдиката, оцењивала особа која није имала увид у њен рад. Као још једна од неправилности на коју је указано наведен је податак да се укидају радна места и вишком проглашавају новинарке које већ две године не раде на тим местима, а раде у „Интегрисаној редакцији“ у коју се запошљавају нови људи.

Оба удружења су позвала послодавце у тој компанији, да се изјасне о приговорима на оцењивање који су запослени уложили, односно, да учине све што је у њиховој моћи да омогуће преквалификацију постојећег кадра како би могли да се уклопе у реализацију планова за побољшани рад „Новости“. УНС и НУНС су понудили да организују обуку за рад у дигиталним медијима за новинаре и медијске раднике којима прети опасност да остану без посла у „Новостима“, а који желе да унапреде знања и вештине за рад који ће им у будућој расподели послова бити потребан.

U Novostima uručuju otkaze.
Ja sam bivši zamenik urednika revijalnog izdanja. Jedna od 40 prekobrojnih.
Džaba svi apeli kolega i institucija.
Sramno!

Одговори

Остави коментар

Молимо Вас да прочитате следећа правила пре коментарисања:

Коментари који садрже увреде, непристојан говор, претње, расистичке или шовинистичке поруке неће бити објављени.

Није дозвољено лажно представљање, остављање лажних података у пољима за слање коментара. Молимо Вас да се у писању коментара придржавате правописних правила. Коментаре писане искључиво великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора или скраћивања коментара који ће бити објављени. Мишљења садржана у коментарима не представљају ставове УНС-а.

Коментаре које се односе на уређивачку политику можете послати на адресу unsinfo@uns.org.rs

Надимак:

наслов:

Коментар:

Саопштења Акције Конкурси