Вести
13. 03. 2018.
Незадовољни стањем на РТС
Непоштовање професионалних стандарда, трошење новца без јасних критеријума, произвољно одређена висина зарада и превише руководилаца у односу на број радника - само су неке од замерки великог дела запослених Радио телевизије Србије.
Писмом упућеним Драгану Бујошевићу, генералном директору и Владимиру Вулетићу, председнику УО, обратио се познати сниматељ РТС Васко Васовић, указујући и на непоштовање техничких и креативних стандарда.
Након захтева у писму да се дефинишу технички, креативни, радни и финансијски стандарди у јавном сервису, да се стопирају недавно усвојени правилници о систематизацији и њихова примена, Васовић се јуче састао са генералним директором Драганом Бујошевићем, али каже, за “Новости”, да разговор није донео никакво решење.
- Директор је моје писмо схватио као лични напад на њега, што је далеко од истине. Мене и моје колеге интересује само да се поштују стандарди. Не мислим да нам иде у прилог смена директора, нити се тиме бавим - каже Васовић за “Новости”.
Неке од Васовићевих замерки биле су да део руководећег тима “не зна који је основни производ јавног сервиса, нити познаје суштину медија којим управља”.
Навео је и убацивање нестручних, старомодних и неефикасних правилника, који ће “гломазан и неефикасан систем претворити у још гломазнији и компликованији”.
Упозорио је и да половину од око 3.000 запослених у РТС чине директори, уредници, шефови, пословође и њихови заменици и помоћници. Он се прибојава и да ће “незнање, бахатост, јавашлук и расипање ускоро прећи црвену линију и да ће урушити ионако окрњен углед РТС”.
Васовићеве ставове подржала је и Асоцијација слободних и независних синдиката Србије (АСНС), један од четири синдиката у овој медијској кући. Представник овог синдиката Ивица Стојковић каже да је велики број запослених незадовољан, да се милиони нетранспарентно троше на стимулације, да се за стотине људи у РТС не зна ни шта тачно раде.
О незадовољству запослених и да ли ће управа РТС предузети неке кораке јуче није било званичног коментара директора Бујошевића. Овим питањем бавиће се управни одбор.
- Писмо сам добио и оно ће бити тема прве наредне редовне седнице управног одбора, која је заказана за 20. март - рекао је за “Новости” Владимир Вулетић, председник УО РТС.
Стимулације
- Веомаје лоше што генерални директор може, мимо систематизације, да повећа коефицијенте за укупно 20 одсто запослених - каже Ивица Стојковић.
- Сваког месеца, он има могућност да подели стимулације у висини од десет одсто укупне масе предвиђене за плате. Званичан податак који смо успели да добијемо за јануар 2016. године показао је, рецимо, да је на плате потрошен 141 милион динара, а за стимулације 27 милиона.
Коментари (0)
Остави коментарНема коментара.