Вести
16. 08. 2023.
Колективно преговарање за фриленсере из ЕФЈ-а
Самозапослени новинари сада имају могућност да буду укључени у колективно преговарање од стране њихових синдиката.
Али шта то значи у пракси? Скоро годину дана од примене смерница Европске комисије о колективном преговарању за соло самозапослене, погледаћемо како су имали користи, или не, нашим члановима у ЕФЈ Freelance Ekspert Group (ФРЕГ).
ЕФЈ је поздравио Смернице као важан корак ка јачању колективног преговарања и препознао је његову контрадикторну снагу за ребаланс односа моћи на тржишту рада.
Ипак, ово су Смернице и иако могу имати меродавно дејство, оне нису правно обавезујуће за Суд правде ЕУ нити за националне органе за спровођење конкуренције. Због тога смо замолили наше чланове да нас обавесте у којој мери утичу на досадашњу праксу како би се антимонополски органи уздржали од мешања у рад синдиката који бране самозапослене.
Колективно преговарање за слободне новинаре (и неке препреке)
Норвешка
Ово је тренутно најважнији случај за синдикат. Норвешка управа за заштиту конкуренције је одмах применила нови закон из ЕУ. Синдикат је провео своје време проучавајући која су права повезана са овим новим могућностима када су у питању преговори и одлучивање о ценама.
Они ће истраживати ове смернице, и још много тога, током конференције Nordic Freelance 2023 у септембру.
Шведска
Фриланс Рикс, секција за слободњаке у оквиру СЈФ-а је заједно са секцијом за радна места СЈФ-а у ЛО Медиехус успела да натера главне уреднике да потпишу колективни уговор за фриленсере који обављају задатке за своје разних наслова. Такође раде на томе да што више издавача следи њихов пример.
Финска
Синдикат новинара Финске настојао је да што пре отпочне преговоре о условима рада самозапослених новинара. Унија је предложила преговоре Финској медијској федерацији, организацији за заступање приватних компанија у медијској и штампарској индустрији. На крају је Финска медијска федерација саопштила да не пристаје на преговоре, рекавши да би колективни уговори били незаконити.
Синдикат је основао преговарачку радну групу и послао анкету тражећи од својих слободних чланова њихово мишљење о колективном преговарању. 80 одсто испитаника надало се да ће синдикат преговарати и договорити минималне плате, повећање плата и разне додатне накнаде. Поред хонорара, чланови се надају да ће синдикат преговарати посебно о ауторским правима.
Како стићи: колективни уговори о ценама слободњака
Смернице покривају само колективне уговоре о радним уговорима. Они се не примењују на преговоре о ценама. Ипак, наши чланови знају да је то пресудно за слободне новинаре, који се често налазе у тешкој финансијској ситуацији. Стога смо питали о најбољим примерима, и неким изазовима, у преговарању о колективним тарифама за слободњаке.
Белгија
Од пролећа 2022. секција која говори фламански језик белгијског синдиката новинара (ВВЈ) успева да склапа колективне послове у вези са индексацијом стопа слободних радника. До данас су Медиахуис, ДПГ Медиа, ВРТ, БЕЛГА, као и мање куће коначно (мање-више) одлучили да колективно помогну својим слободним радницима.
„Колективни уговори су једини прави одговор на конкурентном, концентрисаном тржишту, са само неколико преосталих медија и превише кандидата“, каже правни саветник ВВЈ, Шарлот Микилс. „Сами никада не можемо да решимо неравнотежу моћи.“
Холандија
Колективна норма за слободне новинаре на емитерима добијена је уз минималну накнаду од 35 € по сату, док је минимална накнада од 30 € добијена у ДПГ Медиа, једном од два водећа медијска конзорцијума у Холандији. Још увек раде на сличним резултатима у другој великој издавачкој кући, Медиахуис.
Калкулатор тарифа НВЈ се сада отворено и широко користи, где је некада био табу с обзиром на холандски закон о конкуренцији. Тарифни калкулатор предлаже хонорар слободњака од 167% од сатнице запосленог колеге са истим искуством. НВЈ је такође преговарао да, када радници на платном списку добију повећање, хонорари слободњака прате то. Мала, помало важна победа, пошто су новине једва да су икад прилагођавале тарифе инфлацији. Синдикат сада припрема велику акцију за повећање од 7% поврх „нормалне“ корекције инфлације, за слободне као и за запослене раднике.
Немачка
До априла 2023. године, у већини јавних радиодифузних институција (Рундфункансталтен), ДЈВ и вер.ди су успели да преговарају о малим побољшањима за особље и слободне раднике за период до 2024/2025. Док је у вец́ини случајева обезбеђена нето такса и накнада за социјално осигурање, а договорено је просечно повећање од 2,8 одсто, јасно је да су ове уплате много мање од стопе инфлације (која је око 10 одсто).
Мицхаел Хирсцхлер, говорник ДЈВ-а, прокоментарисао је да је „овога пута био прилично необичан сукоб, јер су синдикати морали да организују штрајкове. Обично колективно преговарање у јавном РТВ сервису пролази без штрајкова. У неким случајевима, на пример велике групе ЗДФ, то је био први штрајк те врсте у историји.
Постављање првог камена: Земље без колективног преговарања за слободњаке
Шпанија (Каталонија)
Последњи конгрес ФеСП-а био је посвец́ен ситуацији фриленсера. Синдикат је пристао да затражи од Владе да ову групу укључи у општи систем социјалног осигурања. Они су такође позвали да се њихови услови рада регулишу колективним уговором који обично покрива кадровске извештаче и да се преговара о оквирном споразуму између синдиката и организација послодаваца, који треба да утврди минималне стопе, на истом нивоу као и за штабни репортери.
Естониа
С обзиром да у Естонији постоји само један колективни уговор за запослене новинаре, прича о слободним колективним уговорима је за сада углавном теоретска. Правни систем у Естонији види конкуренцију као препреку за доношење одлуке о минималној накнади итд. Такође, удружење послодаваца има историјску политику непризнавања када је у питању удружење, тако да нису вољни да разговарају са њима. Коначно, естонске медијске куц́е преферирају лиценцне уговоре него било који други облик, што отежава спровођење принципа колективног уговора.
Коментари (0)
Остави коментарНема коментара.