Вести
21. 11. 2012.
Сто младих стручњака од Нове године у РТС-у
Један од најмасовнијих домаћих пројеката запошљавања и подршке младим високообразованим стручњацима, Јавни позив РТС-а „Тражимо сто младих стручњака за 21. век“, улази у завршну фазу.
Уколико све буде текло по плану, у Нову 2013. годину ући ћемо са одабраних 100 најуспешнијих кандидата, који ће потом започети тромесечну праксу у пет сектора делатности медијског система Радио- телевизије Србије - изјавила је Душка Вучинић, шеф Службе за односе са јавношћу и корпоративни имиџ РТС-а.
На Јавни позив „Тражимо сто младих стручњака за 21. век“ одазвао се највећи број кандидата у новијој историји Србије- њих чак 17. 000.
- То је свакако доказ да је велика жеља младих, факултетски образованих људи да раде управо у Јавном медијском сервису Србије, да је радити у РТС-у и даље ствар престижа И јединствена прилика да се каријера започне учењем од најбољих - изјавила је Душка Вучинић.
Опште услове Јавног позива РТС-а испуњавало је 10.000 младих из читаве Србије. У другом кругу, они су полагали тестове опште информисаности и културе.
Више од шест хиљада њих је, оствареним резултатима, изборило пролазак у трећу селекциону фазу. У зависности од професионалне позиције за коју су били заинтересовани, кандидати су полагали разноврсне тестове стручности.
- У завршну, четврту селекциону фазу ових дана биће позвани кандидати са најбољим резултатима у досадашњем току овог сложеног и јединственог процеса избора младих стручњака- будућих чланова нашег тима - наводи Душка Вучинић, шеф Службе за односе са јавношћу и корпоративни имиџ РТС-а.
- Подсећам, на наш позив јавило се чак седамнаест хиљада кандидата. Отуда можда читав овај процес траје извезно време али пре свега зато што га реализујемо заиста одговорно И темељно, све је врло транспарентно, желимо да свима пружимо једнаке шансе да се представе и докажу и да да никога не оштетимо. Трећу фазу селекционог процеса- тестирање стручности, реализовали смо за готово педесет различитих група професија у оквиру организационог система наше медијске куће.
Овај, четврти сегмент Јавног позива РТС-а је можда и најзначајнији јер ће кандидати у појединачним разговорима са менторима и стручним комисијама имати прилику да се лично представе и докажу да су баш они ти - најбољи од најбољих , за РТС- ов 21. век.
Кандидатима из најбројније групе - ТВ лица (спикер/ водитељ), предстоји другачија провера у четвртом кругу : аудио- визуелни тест.
- Уколико све буде текло по плану, у Нову 2013. годину ућићемо са одабраних 100 најуспешнијих кандидата Јавног позива РТС-а. Они ће потом започети тромесечну праксу у медијском систему Радио-телевизије Србије. По истеку три месеца, најбољима од најбољих биће понуђен сталан посао. Једини критеријуми при доношењу одлуке о запослењу биће стручност, знање и радни елан - каже Душка Вучинић, шеф службе за односе са јавношћу РТС-а.
Коментари (0)
Остави коментарНема коментара.