Конкурс за годишње награде УНС-а
Конкурс за годишње награде УНС-а
Насловна  |  Конкурси  |  Награде  |  Конкурс за најбољи информатор о раду
Povećaj veličinu slova Vrati na prvobitnu veličinu slova Smanji veličinu slova štampaj štampaj
 

Pošalji prijatelju

Награде

20. 07. 2012.

Конкурс за најбољи информатор о раду

Поводом обележавања Данa права јавности да зна Повереник за информације од јавног значаја расписао је Конкурс за најбољи информатор о раду.

Признање за најбољи информатор органа биће уручено 28. септембра 2012. приликом обележавања Међународног дана права јавности да зна.

За награду може бити предложен један или више органа јавне власти (државни орган, орган територијалне аутономије, орган локалне самоуправе, организацију којој је поверено вршење јавних овлашћења) за које сматра да имају најбољи информатор о раду. Орган јавне власти може и сам да се пријави на конкурс.

Комисија коју чине представници удружења грађана, новинара, универзитета додељује признања у следећим категоријама

- Органи из члана 22. Закона о слободном приступу информацијама од јавног значаја
-Републички органи јавних власти
- Покрајински органи јавних власти
- Локални органи јавних власти
- Правосудни органи

Пријаве са шаљу на мејл адресу informator@poverenik.rs  

Рок за подношење пријава је 24. август 2012.  године.

 

Коментари (0)

Остави коментар

Нема коментара.

Остави коментар

Молимо Вас да прочитате следећа правила пре коментарисања:

Коментари који садрже увреде, непристојан говор, претње, расистичке или шовинистичке поруке неће бити објављени.

Није дозвољено лажно представљање, остављање лажних података у пољима за слање коментара. Молимо Вас да се у писању коментара придржавате правописних правила. Коментаре писане искључиво великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора или скраћивања коментара који ће бити објављени. Мишљења садржана у коментарима не представљају ставове УНС-а.

Коментаре које се односе на уређивачку политику можете послати на адресу unsinfo@uns.org.rs

Саопштења Акције Конкурси